2、交接工作
在离职前要将手头上的工作与同事进行交接，最好写一份工作明细，确保离职后工作能顺利地进行下去。然后确认好公司的物品等，待到离职前一天交还给公司。
3、提交退职届
所谓的退职届是指上司批准离职请求后交予的离职证明书。拿到离职证明书也就意味着你与公司正式解除雇佣关系。
4、材料
需要公司提供的材料有退职证明书，离职票，源泉徴収票，雇佣保险被保险者证以及年金手帐。
其中离职票，源泉徴収票，雇佣保险被保险者证是在你正式离职之后一至两周左右邮送到家的，所以最好在离职前与人事再三确认以上这些材料以及交予时间。
5、健康保险以及年金
如果离职后还没有找到新工作的话，则需要去居住地的市役所申请国民健康保险以及国民年金，填好申请表之后，工作人员就可以给你办理了。
6、入管局申报
短时间内没有入职新工作，必须向入管局申报，需要在离职后14天之内填写，否则会影响后续签证更新。
可登录入管局官网的“電子届出システム”，用在留卡号申请账号，填写退职时间以及退职公司信息等。
在日本转职
1、入职手续
入职当天需要带上前公司的退职证明，雇佣保险被保险者证以及在留卡，护照，年金手帐，印章，定期票等。
入职前人事会发邮件寄给你相关资料，包括内定通知书以及各项入职材料，所以请一定提前确认好时间地址。
2、健康保险以及年金
如果没有加入国民保险的话，可以直接把社会保险转到新的公司；若已转成国民保险，则需要拿到公司的社会保险卡之后再去市役所把国民保险退掉。
3、入管局申报
和退职的手续一样，入职也需要填写出入国管理厅电子表，申报自己新公司入职的时间以及新公司的相关信息等。
以上就是外国人在日本辞职以及转职的详细手续。来和小美聊聊，你在日本辞职或入职时遇到过哪些问题呢？返回搜狐，查看更多